| 1. ¿Què és la
prevenció de riscos laborals? |
| És una llei de l’any
1995 (31/1995) amb l’objectiu de prevenir els riscos
laborals i protegir d’ells als
treballadors millorant les condicions de treball. És una Llei d’obligat
compliment per part de l’empresari. |
| 2. ¿A qui obliga aquesta llei? |
| Aquesta llei obliga a totes les
empreses a partir d’un treballador: sense exclusió,
amb independència de la seva titularitat, activitat,
dimensió i nivell de risc. |
| 3. ¿Què pretén
aconseguir aquesta llei? |
| MILLORAR les condicions de seguretat
i salut dels treballadors. EVITAR que es produeixin accidents
laborals i enfermetats professionals. Eliminar, REDUIR
o minimitzar les seves repercussions humanes i socioeconòmiqes. |
| 4. ¿Per què hem d’assumir
els costos de la prevenció, si ja cotitzem a la
Seguretat Social? |
| Per una banda, estem obligats a
complir les lleis del país on vivim, però la
prevenció i la seguretat social són temes
totalment diferents. PAGUEM a la Seguretat Social per un
treballador quan el mal ja està fet i PREVENIR que
això arribi a passar s’aconsegueix mitjançant
la Prevenció i d’aquesta manera podem evitar
moltes baixes innecessàries que al final tots paguem
de la nostra butxaca. |
| 5. ¿M’han dit que amb
un curs jo mateix puc fer-me la prevenció i estalviar-me
el cost econòmic. |
| Un empresari amb almenys 6 treballadors
pot assumir la prevenció en la seva empresa, sempre
i quan no sigui una empresa inclosa a l’Annex I (grau
més alt de sinistralitat) i si acompleix amb les
condicions establertes a l’article de la Llei. De
totes maneres, la resta de les activitats com la formació dels
treballadors, la vigilància de la salut... han que
ser contractades per un Servei de Prevenció Aliè.
També, es necessari una auditoria externa cada 5
anys per un servei de prevenció extern. |
| 6. ¿En funció de què varia
el preu? |
| Del número de treballadors,
del risc que pugui tenir l’empresa i les hores de
dedicació necessàries del tècnic en
prevenció per poder fer correctament la seva feina.
També, variarà depenent l’activitat
de l’empresa: constructora, sector químic,
comerç, oficines,… |
| 7. ¿Què implica NO
acomplir aquesta llei? |
| La pròpia Llei estableix
un ESTRICTE RÈGIM DE SANCIONS tant en quantia como
en grau. Si no té contractat un servei de prevenció la
multa mínima es de 3.005,06 €, a més
a més haurà de presentar el Pla de Prevenció en
un termini de temps molt reduït, d’aquesta manera
serà més car el servei que si s’hagués
contractat en condicions normals. |
| 8. ¿Necessita la prevenció un
autònom sense treballadors? |
| No és necessari, però como
totes les lleis hi ha excepcions. Si aquest autònom
coincideix amb altres persones en un mateix centre de treball,
necessitarà de la prevenció per poder acomplir
amb la llei, en tot allò que es refereix a la coordinació empresarial. |
| 9. ¿Cada any tenim que tornar
a renovar el contracte i tornar a pagar? |
| Els contractes es renoven cada any
doncs la tasca de seguiment es permanent i s’ha de
controlar que s’acomplexin totes les normatives pel
que fa a seguretat i salut laboral. Els canvis a la activitat
empresarial (instal.lacions, plantilla… ) impliquen un seguiment
continuat. |
| 10. ¿Per quèhem de
canviar si fa anys que treballem igual i mai hem tingut
cap accident? |
| La rutina i l’excés
de confiança fa que ens relaxem al dia a dia i sigui
més fàcil cometre errors ja que la nostra
reacció davant d’una situació sempre
serà la mateixa, i no ens plantejem qualsevol altre
circumstància. És un cas similar com quan
conduïm sempre per la mateixa carretera, sentim la
seguretat perquè ens la coneixem perfectament, però es
en aquell moment quan més possibilitats tenim d’un
accident, ja que anem molt més relaxats que un altre
persona que no la coneix i condueix d’una manera
més alerta. |
